Aviso de privacidad del consumidor
Última actualización: 28 de enero de 2026
El Aviso de privacidad del consumidor de la Firma («Aviso») explica cómo recopilamos, usamos y divulgamos la información personal sobre los consumidores y los solicitantes de empleo («solicitantes»), y establece ciertos derechos que los consumidores y solicitantes pueden tener en virtud de las leyes de privacidad del consumidor.
Definición de «información personal»: La «información personal» es la información que identifica, se relaciona o podría vincularse razonablemente con un consumidor u hogar en particular. En este aviso, esta información se denomina «datos personales».
Solicitantes: El suministro de información personal a la Firma es voluntario. Sin embargo, si decide proporcionar información, es su obligación proporcionar información completa y precisa durante la contratación, la solicitud y el empleo.
La Firma no vende información personal ni datos personales a terceros.
Categorías de datos personales que recopilamos y divulgamos
Recopilamos y divulgamos datos personales en una variedad de contextos. Por ejemplo, recopilamos y divulgamos datos personales para proporcionar productos y servicios, y para nuestros fines laborales y de recursos humanos. No divulgamos datos personales para ningún otro propósito.
Los datos personales que recopilemos, usemos o divulguemos sobre un consumidor o solicitante específico dependerán, por ejemplo, de nuestra relación o interacción con esa persona.
Durante los últimos 12 meses, hemos recopilado las siguientes categorías de datos personales:
- Identificadores personales únicos, como el nombre completo y los números de identificación emitidos por el gobierno federal o estatal, incluido el número de seguro social, el número de licencia de conducir y el número de pasaporte;
- Información personal, incluidos los datos de contacto, como el número y la dirección de teléfono, la dirección de correo electrónico, los metadatos del correo electrónico, la dirección IP, la información financiera, como el número de cuenta y el saldo, los detalles de las tarjetas de pago, incluidos los números de las tarjetas de crédito y débito, así como la información médica y del seguro médico;
- Características de las clases o grupos protegidos por la ley estatal o federal, como el sexo o el estado civil;
- Información de compra, como los productos y servicios obtenidos y los historiales de transacciones;
- información de Internet o en línea, como el historial de navegación e información sobre la interacción con nuestros sitios web, aplicaciones o anuncios;
- Información profesional o relacionada con el empleo; y
- Inferencias basadas en información sobre una persona para crear un resumen sobre, por ejemplo, las preferencias y características de recopilación de una persona.
Durante los últimos 12 meses, también hemos divulgado internamente las categorías de datos personales enumeradas anteriormente para nuestros fines comerciales y de otro modo con el consentimiento de la persona (por ejemplo, en los perfiles de registro establecidos o en las firmas de los foros). Sin embargo, no hemos vendido datos personales.
Por qué recopilamos datos personales y cómo los utilizamos
Los fines para los que recopilamos y utilizamos los datos personales dependen, entre otras cosas, de nuestra relación o interacción con un consumidor o solicitante específico. En la siguiente tabla se enumeran los fines para los que recopilamos y utilizamos los datos personales en diferentes contextos.
- Establezca y procese transacciones para nuestros servicios, incluidas las cuentas de clientes, los envíos cobrables y cualquier otro negocio realizado a través de nuestro sitio web o de otro modo
- Apoyar la administración y el mantenimiento continuos de nuestros servicios, lo que incluye proporcionar estados de cuenta, acceso en línea, servicio al cliente, pagos y cobros y notificaciones de cuentas
- Realizar la contabilidad, el monitoreo y la presentación de informes
- Permita la seguridad de la información y las operaciones antifraude, así como el crédito a los clientes que reúnan los requisitos
- Apoyar las auditorías e investigaciones, las solicitudes y demandas legales, así como el ejercicio y la defensa de reclamos legales
- Permitir el uso de proveedores de servicios para fines comerciales
- Cumplir con las políticas, los procedimientos y las obligaciones contractuales
- Comercialice, personalice, desarrolle y mejore nuestros servicios
- Realizar investigaciones y análisis, incluso para impulsar la innovación de productos y servicios
- Apoye la gestión de relaciones con los clientes
- Brindar beneficios a los empleados y dependientes, incluidos los planes de salud y jubilación
- Gestionar las actividades de pago y compensación;
- Administrar y operar nuestras instalaciones e infraestructuras
- Tramitar las solicitudes de empleo.
Fuentes de datos personales
Las fuentes de las que recopilamos datos personales dependen, entre otras cosas, de nuestra relación o interacción con un consumidor o solicitante específico. La siguiente información enumera las categorías de fuentes de las que recopilamos datos personales en diferentes contextos.
- De los consumidores o solicitantes directamente, u otras personas que actúen en su nombre, a través de fuentes físicas (por ejemplo, una solicitud en papel), audibles (por teléfono) o electrónicas (por ejemplo, un sitio web, un correo electrónico, un mensaje de texto o redes sociales);
- Registros públicos o fuentes ampliamente disponibles, incluida la información de los medios de comunicación y otros registros e información puestos a disposición por entidades gubernamentales federales, estatales o locales;
- Empresas u organizaciones externas que proporcionan datos para respaldar actividades como la prevención del fraude, la suscripción y la comercialización;
- Empresas u organizaciones externas de las que recopilamos datos personales para respaldar las actividades de gestión de recursos humanos y fuerza laboral.
Los consumidores y los solicitantes tienen derecho a
- Solicitar que divulgue las categorías de datos personales que recopilamos sobre usted y las categorías de fuentes de las que recopilamos los datos personales;
- Solicitar el propósito empresarial o comercial de la recopilación de datos personales sobre usted;
- Solicite las categorías de terceros a los que divulgamos datos personales sobre usted y las categorías de datos personales divulgados;
- Solicitar los datos personales específicos que recopilamos sobre usted; y
- Solicitar que eliminemos los datos personales que recopilamos de usted («Solicitud de eliminación») o que corrijamos los datos personales que recopilamos de usted («Solicitud de corrección»).
Nota: No podemos discriminarlo por ejercer sus derechos según las leyes de privacidad del consumidor aplicables.
Responder a las solicitudes
Estamos obligados a verificar la identidad de cualquier persona que haga una solicitud de acceso, eliminación o cambio, y debemos denegar dicha solicitud si no podemos verificar la identidad del solicitante. Además, las leyes de privacidad y protección de datos pueden aplicarse a gran parte de los datos personales que recopilamos y utilizamos. Cuando se apliquen estas leyes, los datos personales pueden estar exentos o quedar fuera del alcance de una solicitud en particular. Como resultado, en algunos casos, podemos rechazar total o parcialmente una solicitud relacionada con estos datos personales.
Por ejemplo, es posible que nuestro procesamiento o respuesta a una solicitud de acceso, eliminación o cambio no incluya algunos o todos los siguientes datos personales:
- Cuentas de consumo. Datos personales relacionados con cuentas de consumidores utilizadas con fines personales, familiares o domésticos. Tenemos otros avisos de privacidad que describen el uso y el intercambio de estos datos, por ejemplo, la Política de privacidad de Gurstel, disponible en https://www.gurstel.com/contact/privacy/
- Empleo. Datos personales sobre una persona que es un empleado actual o anterior (miembro del equipo) o solicitante de empleo, y utilizamos esos datos personales en el contexto de la función de esa persona como empleado actual o anterior (miembro del equipo) o solicitante de empleo;
- Relaciones de empresa a empresa. Ciertos datos personales que recopilamos durante la prestación de un producto o servicio a otra empresa, o durante la recepción de un producto o servicio de otra empresa.
Los tipos de datos personales descritos anteriormente son ejemplos. No hemos enumerado todos los tipos de datos personales que pueden no incluirse al responder o procesar las solicitudes de acceso, eliminación o cambio.
Además de los ejemplos anteriores, es posible que no incluyamos datos personales cuando respondemos o procesamos solicitudes de acceso, eliminación o cambio cuando las leyes de privacidad aplicables reconocen excepciones adicionales. Por ejemplo, no proporcionaremos los datos personales de otra persona si hacerlo afectaría negativamente a los derechos de privacidad de los datos de esa persona. Como otro ejemplo, no eliminaremos los datos personales cuando sea necesario conservarlos para cumplir con una obligación legal.
Cómo hacer solicitudes o excluirse de la recopilación de datos
Los consumidores o los solicitantes pueden presentar una solicitud de acceso, eliminación o cambio de la siguiente manera:
- Contáctanos por teléfono al 1-877-344-4002; o
- Enviarnos correspondencia a 6681 Country Club Drive, Golden Valley, MN 55427; o
- Enviar su solicitud por correo electrónico a humanresources@gurstel.com
Nota: No vendemos datos personales ni información del consumidor.
Cambios a este aviso
Es posible que cambiemos o actualicemos este Aviso periódicamente. Cuando lo hagamos, publicaremos el Aviso revisado en esta página web indicando cuándo se «actualizó por última vez» el Aviso.
Aviso en Gurstel Law Firm, P.C., para solicitantes de California
Bufete de abogados Gurstel, P.C. (el «Firme») le proporciona este Aviso para que los solicitantes le informen sobre:
- las categorías de información personal que la Firma recopila sobre los solicitantes; y
- los fines para los que la Firma utiliza esa información personal.
Para los fines de este Aviso,
- «Información personal» se refiere a la información que identifica, se relaciona, describe, es capaz de asociarse o podría vincularse razonablemente, directa o indirectamente, con una persona física que la Firma recopila sobre sus solicitantes en su calidad de solicitantes de puestos en la Firma.
Asistencia para solicitantes discapacitados
Los formatos alternativos de este Aviso están disponibles para las personas con una discapacidad. Póngase en contacto con humanresources@gurstel.com para obtener ayuda.
1. Identificadores e información profesional o relacionada con el empleo
Información personal recopilada: La Firma recopila identificadores e información profesional o relacionada con el empleo, que incluye lo siguiente: Identificadores: nombre real, apodo o alias, dirección postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico, firma e identificador en línea.
Información profesional o relacionada con el empleo: historial laboral.
1.2 Propósitos de uso:
- Evaluar las calificaciones de los solicitantes para trabajar en la Firma;
- Para comunicarse con los solicitantes
- Organizar y gestionar eventos patrocinados por la empresa
- Crear un grupo de talentos para futuras ofertas de trabajo
- Para fines de mantenimiento de registros
- Para demostrar que los solicitantes están de acuerdo o aceptan los documentos que se les presentan, por ejemplo, el acuse de recibo de la solicitud de empleo;
- Para evaluar y mejorar el proceso de contratación
- Realizar auditorías internas
- Para llevar a cabo investigaciones internas
- Denunciar una sospecha de conducta delictiva a las fuerzas del orden y cooperar en las investigaciones
2. Información comercial
2.1 Propósitos de uso: reembolso de gastos de viaje.
2.1 Propósitos de uso: para realizar verificaciones de antecedentes penales.
3. Datos sensoriales o de vigilancia
3.1 Información personal recopilada: La Firma recopila datos sensoriales o de vigilancia, incluidos los siguientes: grabaciones audiovisuales de entrevistas y imágenes de cámaras de videovigilancia. La CCPA define los «datos sensoriales o de vigilancia» como información de audio, electrónica, visual, térmica, olfativa o similar que puede vincularse o asociarse con un consumidor u hogar en particular.
3.2 Propósitos de uso: para proteger la seguridad de las instalaciones y el personal de la Firma mediante videovigilancia, para evaluar la idoneidad del solicitante para el empleo y para supervisar el cumplimiento de las políticas de la Firma.
4. Información educativa
4.1 Información personal recopilada: La Firma recopila información educativa, incluida la institución educativa a la que asistió y si el solicitante recibió un título.
4,2 Propósitos de uso: para evaluar las calificaciones de los solicitantes para el empleo en la Firma.
Propósitos potencialmente aplicables a cualquiera de las categorías de información personal enumeradas anteriormente
La Firma también puede utilizar la información personal de los solicitantes para facilitar las funciones administrativas y las operaciones de tecnología de la información y por motivos legales y transacciones corporativas.
Estas funciones incluyen, entre otras, las siguientes:
- para gestionar los litigios que involucren a la Firma y otras disputas y consultas legales y para cumplir con los requisitos legales y reglamentarios.
